【横浜/人事】ITエンジニア採用
◆新規にチームを創り上げたい方歓迎！◆
募集要項
業務内容
【未経験可！横浜駅すぐそばのIT企業/残業10h以下/新規にチームを創り上げたい方歓迎！】
■業務内容
採用に関わる、母集団形成～入社フォローまでの一連の業務をご担当いただきます。
対象はメインはエンジニアですが、営業職・事務職の採用も対応します
・母集団形成および採用戦略の策定
（各部署への採用与件の確認・ヒアリング、ペルソナ策定、採用準備）
・求人票の作成および管理
・転職エージェントや求人媒体会社との折衝・連携・調整
・採用プロモーション活動の支援
・ダイレクトスカウト活動
・選考業務（書類選考、カジュアル面談、一次面接の日程調整）
・内定後フォロー（入社ガイダンスの案内、入社当日の受け入れ対応）
・KPIの管理・分析および対策立案
■仕事量について
・年間採用人数：20名（中途）、3名（新卒）
■働き方
・出社中心です
・残業時間10時間以内
■組織状況
採用という業務の性質上、チームメンバーだけでなく全社を横断したコミュニケーションを
取っていただきます。
現状は男性3名、女性2名の計5名のメンバーのチームに配属頂きます。
会社の経営方針や人材戦略などについて役員とコミュニケーションを取る機会が多いです。
■ポジションの魅力
新しい組織で、新しい手法のトライ＆エラーを繰り返しながら成長できる環境で、
専門性を磨くチャンスが豊富です。
また、意見を反映しやすく、組織一丸となって採用活動に取り組める点も魅力です。
将来は組織運営をお任せする予定です。
■身につくスキル
・中途採用市場における多様な採用手法
・需要が拡大している専門的なIT知識および業界トレンド
・数値データや市場動向の分析スキル
・対人スキル（訴求力、傾聴力、信頼関係の構築力）
・社内外における調整・折衝力
・組織運営にまつわる能力
■キャリアステップ
採用チーム内でのキャリアアップ（役職・ポジションの昇格）
■入社後のキャリアプラン
月1回の1on1に加え、半年に1回、現状や今後の課題を踏まえた面談を行っています。
自身に向き合うことでより効果的なキャリアステップを描き、遂行できます。
応募資格
◎職種経験不問・業種経験不問◎
＜必須条件＞
・社会人経験3年以上
・BtoBでの電話対応、メール対応のご経験
・パワーポイントを利用した資料作成スキル
＜歓迎条件＞
・部活や趣味などで何かに打ち込んだ経験のある方
・IT業界やHR業界でのご経験がある方
・営業経験をお持ちの方
・セミナーや説明会などの何かしら登壇経験のある方
給与
想定年収 400万～500万（月給制）
月給 286,000円～359,000円
※固定残業代40時間相当含む
※固定残業代制 超過分別途支給
雇用形態
正社員
※試用期間3か月
勤務地
本社
＜交通アクセス＞
各線「横浜駅」きた東口Aより徒歩3分
勤務時間
9：00～18：00
月平均残業7.2時間
休日
年間休日128日（2026年）
完全週休2日制／土日
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
バースデー休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
待遇・福利厚生
賞与年2回
給与改定年2回
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
定期健康診断制度（年1回）
慶弔見舞金制度（結婚祝金等）
社外研修受講制度（ビジネススキル等）
資格取得補助制度(受験費用、関連書籍購入費用などの全額補助)※条件あり
研修プログラム
■手当
通勤交通費
住宅手当（家賃の3割/上限3万円）※条件あり
家族手当（1人目：1万円、2人目以降：5千円）
資格手当
時間外勤務手当
深夜勤務手当
休日勤務手当
選考ステップ
エントリー→書類選考→一次面接→最終面接
※適性検査あり